„Wir sind offen und innovativ“ – dieser Gedanke unseres Leitbildes in der Diakonie Güstrow spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider. Immer sind wir offen für Ideen unserer Mitarbeiter und Kunden, für soziale Innovationen und Weiterentwicklungen. Das neue Angebot der Kurzzeitpflege, die zukünftige Entwicklung des Haus-Service-Rufes und unser Bekenntnis für nachhaltige Mobilität sind gute Beispiele, wie unsere erste Profil-Ausgabe dieses Jahres zeigt.
Offen für Veränderungen heißt aber nicht nur, aktiv nach neuen Lösungen für soziale Bedarfslagen zu suchen, sondern immer wieder auch auf gesellschaftliche Anforderungen und Ansprüche zu reagieren. So hat unsere evangelisch-integrative Kindertagesstätte Regenbogen ein Kinderschutzkonzept formuliert, das uns die Kita-Leiterin Bettina Bader im Interview erläutert. Die Sucht- und Drogenberatungsstelle reagiert auf den Zuwachs von Ratsuchenden, für die es vor allem in der Pandemie großen Bedarf gibt, und macht deutlich auf die schwierige finanzielle Situation der Beratungsstellen aufmerksam.
Überhaupt haben sich coronabedingt viele Veränderungen in der Diakonie Güstrow ergeben, auch das thematisieren wir erneut. Wir haben einige unserer Mitarbeiter und Bewohner gefragt, wie sich ihr Alltag durch oder mit der Coronakrise verändert hat und haben ehrliche und hoffnungsvolle, aber auch sehr nachdenkliche Antworten erhalten. Wir sind sehr dankbar, dass unsere Mitarbeiter sich ihrer Verantwortung gegenüber den Menschen, die sich uns anvertrauen, bewusst sind und blicken berechtigt positiv in die Zukunft.
